《杭州超限教育中心瑪林2015年10月9日訊》新學期開學，寧波衛(wèi)生職業(yè)技術學院出了一新聞，兩名學生從衛(wèi)生信息管理專業(yè)轉到家政服務專業(yè)。在同學們眼里，家政服務專業(yè)可是冷門專業(yè)。
寧波衛(wèi)生職業(yè)技術學院于2013年開設家政服務專業(yè)，學校計劃招收首批家政服務專業(yè)學生100人，結果無一人報考，最終45名學生被調劑到該專業(yè)。開學后實際報到38人，不久又有一人轉專業(yè)，一人退學。當年9月，學校曾對家政服務專業(yè)學生做過一項調查：94.7%的學生希望轉專業(yè)，55.3%的學生不看好該專業(yè)的就業(yè)前景。同時，學校面向社會又做了一項調查，調查結果令人灰心，被調查的557戶家庭中可以接受子女從事家庭服務職業(yè)的只有5.5%，不接受的占61.1%。
令老師欣慰的是，現(xiàn)在學生對家政服務業(yè)有了一個全新認識，無人問津的局面在逐步好轉。據(jù)了解，2014年，家政服務專業(yè)第二屆報到78人，首次有8名學生第一志愿報考。學校對首批家政服務專業(yè)學生再次調查：44.1%的學生認為如果再給一次機會還是會選擇家政服務專業(yè)，近八成學生愿意從事家政服務經(jīng)營管理工作。2015年，家政服務專業(yè)計劃招生145人，實際錄取127人，報到109人。
“這表明學生的觀念在改變，家政服務專業(yè)正被越來越多的大學生看好。”寧波衛(wèi)生職業(yè)技術學院有關負責人開心地說。
冷門專業(yè)何以轉熱
冷門專業(yè)何以得到了學生的認可？學校有關負責人認為，就業(yè)前景看好是其中一大主因。
今年6月，首屆36名家政服務專業(yè)學生接受了雙選會的考驗，不想場面超級火爆，36名還未畢業(yè)的學生被用人單位一搶而空，有學生還被10家企業(yè)搶著要。其中有一家企業(yè)一口氣搶了8名同學，該企業(yè)負責人說，他們公司非常需要既懂技能又會管理的一線家政管理人員，公司今后將為這些學生做好職業(yè)規(guī)劃，為他們搭建個人發(fā)展空間。據(jù)悉，這8名同學目前的實習工資每月2500元。
家政學院副院長許復貞分析，學校和有關部門對家政服務專業(yè)的重視也是原因之一。為吸引優(yōu)秀學子報考該專業(yè)，寧波市貿(mào)易局設立了家政服務人才培養(yǎng)專項基金：第一志愿報考家政專業(yè)并被錄取，給予6000元／人的獎勵；有志愿報考家政服務專業(yè)并被錄取，給予3000元／人的獎勵。寧波家政學院制訂相關制度，對家政服務專業(yè)學生在報考和學業(yè)方面予以獎勵，對職業(yè)資格考證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面予以補貼。據(jù)統(tǒng)計，目前已有31名學生得到獎勵。
家政服務業(yè)呼喚高素質人才
對于大學生加入家政服務業(yè)，業(yè)內人士充滿了期待。
近年來，隨著政府對家政行業(yè)扶持力度的加大，我市家政服務業(yè)有了長足發(fā)展，但仍處于小、弱、散的階段，瓶頸之一是人才匱乏。81890和寧波家庭服務協(xié)會的調查數(shù)據(jù)顯示，寧波10萬余家政從業(yè)人員中，高學歷占比不足1%，現(xiàn)在的家政市場上，從業(yè)者仍以60后、70后居多，這些從業(yè)者認為自己的職業(yè)壽命不長，對職業(yè)技能培訓積極性不高。而據(jù)浙江省家政服務人才培養(yǎng)培訓聯(lián)盟的調查顯示，全省家政服務從業(yè)人員中，小學及以下文化程度占43.8%，初高中學歷占51.7%，�？萍耙陨蠈W歷占4.6%。
有家政服務企業(yè)負責人說，現(xiàn)在不少家政企業(yè)的領導層，是一線上來的老員工，吃苦耐勞，不足之處在于骨子里的生活習慣制約了家政服務標準化、規(guī)范化的有效執(zhí)行�！跋嘈胚@些大學生的加入，會給寧波家政行業(yè)帶來新氣象。”
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