杭州超限教育綜合訊：“藍臉的竇爾敦盜御馬，紅臉的關(guān)公戰(zhàn)長沙……”5個小朋友身穿戲服一字排開，圓潤稚氣的唱腔、一板一眼的身姿，贏得了家長們的陣陣掌聲。這是日前在新安中心幼兒園上演的大班孩子畢業(yè)典禮上的一幕。近年來，山東濰坊安丘市新安街道將學(xué)前教育發(fā)展作為工作重點，加大資金投入，從實施精細化管理、培育園所特色入手，實現(xiàn)了辦園條件均衡化、日常管理規(guī)范化、園所發(fā)展個性化的目標。
加大資金投入，辦園條件均衡化。新安街道原有大小幼兒園26家，多數(shù)是民辦園，且存在布局不合理、園所不達標、玩教具不足、師資力量薄弱等問題。為解決這些問題，街道辦事處積極籌措資金3800萬余元，按省定標準新建了中心幼兒園、關(guān)王幼兒園等6所公辦普惠性幼兒園，2015年又投資150萬元實施了園所建設(shè)提升工程，購置大型玩教具，鋪設(shè)了人工草坪、塑膠場地等活動場所，使全街道公辦園硬件建設(shè)和設(shè)施配備達到了省定辦園標準。同時，從全街道優(yōu)秀骨干教師中，公開競聘了6名公辦園園長，選聘了45名幼教專業(yè)的教師充實到幼兒園中。公辦普惠性幼兒園的建立，使原本規(guī)模較小的17個民辦園因無生源而自然消失。
完善相關(guān)制度，日常管理規(guī)范化。新安街道制定了《幼兒園保教活動一日常規(guī)》《幼兒接送制度》等相關(guān)制度，建立了科學(xué)合理的考核評價機制，每學(xué)期對幼兒園和教職工進行考核評估，考核結(jié)果作為評優(yōu)樹先、職務(wù)晉升的主要依據(jù)，激發(fā)了各幼兒園教職工的工作熱情。在日常保教工作中，做到“一月一設(shè)計，一周一主題，一日一安排”，對每天每個班開展哪些活動、幼兒如何分組、教師如何指導(dǎo)、需要準備哪些器材用品、活動中注意哪些事項等做出詳細安排。
實施特色引領(lǐng)，園所發(fā)展個性化。各幼兒園充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合園所實際，努力將傳統(tǒng)文化引入到園所發(fā)展中，努力實現(xiàn)“一園一品”的辦園目標。中心幼兒園將唐詩進行配樂后，編排成幼兒武術(shù)操和韻律操，融入到體育教學(xué)中。在小班，開設(shè)國醫(yī)堂，開展“我來當大夫”游戲，引導(dǎo)幼兒認識白蒿等常見藥用植物；在中班，建立美工區(qū)，教幼兒學(xué)習(xí)簡單的剪紙；在大班，則組織幼兒學(xué)習(xí)茶藝、戲曲等。
此外，關(guān)王幼兒園開發(fā)的標有水果和動物等內(nèi)容的“快樂棋盤”、十里幼兒園的“歡樂農(nóng)家”、丘家幼兒園的“變廢為寶”等活動，帶動了幼兒園特色化發(fā)展，促進了孩子健康快樂成長。